Кадровый аутсорсинг

Самым эффективным путем оптимизации деятельности бизнес-процессов предприятия считается аутсорсинг. Этот термин заимствован из английского языка, хотя такого законодательного понятия нет, но дословно его понимают так: «использование чужих ресурсов».

Кадровый аутсорсинг - это передача функций отдела кадров другой организации. То есть, две организации заключают между собой договор, согласно которому одна из них возлагает на другую определенные функции ведения кадрового делопроизводства, придавая ей полномочия для ведения дел. Еще одна особенность аутсорсинга заключается в том, что ваша компания фактически получает дополнительный структурное подразделение, хотя юридически оно является обособленным и не входит в состав организации. Так, специалисты компании «Информ Актив» целиком и полностью занимаются кадровым делопроизводством, то есть в полном объеме выполняют функции отдела кадров.

Аутсорсинг несколько отличается от абонентского обслуживания. Абонентское обслуживание предусматривает оформление и ведение кадровой документации соответствующего требованиям действующего законодательства, тогда как аутсорсинг включает в себя бизнес-процесс отдельных систем и целой инфраструктуры, которая передается по аутсорсингу на основе длительного контракта.

Какие преимущества получает руководитель в случае если воспользуется услугами кадрового аутсорсинга от компании «Информ Актив»?

• Во-первых, Вы значительно экономите средства . Обслуживая многих клиентов, мы распределяем накладные расходы, и оптимизирует распределение труда, что дает возможность снизить цену на предоставляемые услуги, одновременно повышая их качество. При этом Вы, пользуется услугами, не беспокоясь о расходах, связанных с содержанием специализированного подразделения с квалифицированным персоналом. Что позволяет повысить эффективность Вашего предприятия.
• Вы экономите время, потраченное на администрирование кадрового учета. Кадровый аутсорсинг освобождает финансовые, организационные и человеческие ресурсы, которые можно направить на развитие новых направлений работы компании.
• Гибкость в управлении численностью персонала , Вам не придется набирать новых сотрудников в случае расширения фирмы сокращать штат при закрытии филиала.
• У нас работают высококвалифицированные специалисты , которые применяют современные методы кадрового аудита и учета,  постоянно повышают уровень своих знаний, обслуживая большое количество заказчиков. Таким образом, аутсорсер только улучшает качество своих услуг и всегда предлагает готовые решения.
• Мы, в отличие от штатных работников, не требует отпусков, больничных и работаем постоянно, гарантируя кадровый учет.
• Мы контролируем, чтобы ваше кадровое делопроизводство соответствовало всем нормам действующего законодательства.

Обращайтесь к нашим специалистам, ведь используя услуги аутсорсинга, вы осуществляете правильный и логичный шаг, который только облегчит деятельность предприятия и будет способствовать Вашему финансовому благополучию.

Всегда Вам рады!