Какую ответственность несет предприниматель, использующий наемный труд?

Статья 265 КЗоТ устанавливает ответственность за нарушение законодательства о труде:

— за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц или выплату их не в полном объеме размер штрафа будет составлять 3 МЗП (3654 грн);

— за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате работы (речь идет о минимальной зарплате) — штраф будет составлять10 МЗП (12180 грн);

— за нарушение других требований трудового законодательства — в размере 1 МЗП (1218 грн);

— фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта);

— оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;

— выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.

За последние три приведенные нарушения предусмотрен штраф в размере 30 МЗП (36540 грн) за каждого работника.

Указанные штрафы являются финансовыми санкциями и применяются не налоговиками, а Государственной инспекцией Украины по вопросам труда — ( Положение о Государственной инспекции Украины по вопросам труда, утвержденное Указом Президента от 06.04.2011 г. №386/2011 ).

По материалам: Дебет-Кредит