Чи повинен створювати приватний підприємець службу охорони праці?

Согласно ст. 2 Закона об охране труда и разъяснениям Минтруда, действие данного закона распространяется на работников и работодателей, т. е. на трудовые отношения. Поэтому если предприниматель не создает рабочих мест и не использует наемный труд, он не является работодателем, на него не распространяется действие Закона об охране труда и выполнять мероприятия по охране труда, в частности создавать службу охраны труда и проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, ему не нужно.

С момента заключения первого трудового договора с работником частный предприниматель становится работодателем, обязанным выполнять все мероприятия по охране труда.

По материалам: Дебет-Кредит